В Екатеринбурге более 100 представителей крупнейших предприятий приняли участие в форуме по вовлеченности персонала

ЕКАТЕРИНБУРГ. Форум «HR-практика производственных компаний. Вовлеченность персонала» прошел в Екатеринбурге, - сообщили АПИ в пресс-службе ТГК-9.

Более 100 представителей крупнейших промышленных и ресурсоснабжающих компаний приняли участие в мероприятии, инициатором которого выступили Свердловский филиал ЗАО «КЭС» и Высшая школа экономики.

На форуме была создана интерактивная площадка для обмена опытом, поиска новых идей и решений, знакомства с HR-практиками производственных компаний. Профессионалы консалтинга рассказали представителям крупного бизнеса о том, какими методами и способами ориентировать работников на общие цели и задачи.

«Вовлеченностью называется эмоциональное и интеллектуальное состояние, мотивирующее сотрудников к улучшению качества работы. Если изначально это понятие использовалось социальными психологами для оценки степени адаптации человека к определенной роли, то сейчас исследование вовлеченности персонала стали использовать компании - для диагностики отношения сотрудников к своей работе, предприятию и оценки качества работы менеджеров и HR-служб», - отметили в компании.

Большинство исследований консалтинговых фирм доказало, что болеющие за дело сотрудники активнее участвуют в жизни организаций и качественнее выполняют работу.

Как утверждают бизнес-тренеры, ощущение сотрудником комфорта на работе - полдела. Специалиста необходимо сделать частью производственного процесса, прислушиваясь к его инициативам и предоставив возможность для реализации.

Помимо докладов, в процессе которых участники форума обменивались своими наработками, также прошли «живые игры» и тренинги. По итогам мероприятия участники рассказали, что получили новые практические знания и понимание того, как повысить вовлеченность сотрудников и, следовательно, эффективность работы организации.

© Служба новостей «АПИ»
Опубликовано по материалам ИА «Свердловское областное агентство политической информации».