Свердловские энергетики повышают эффективность управления с помощью бизнес-игр

ЕКАТЕРИНБУРГ. Навыки применения игр и бизнес-имитаций для обучения персонала освоили участники двухдневного семинара-тренинга, организованного на базе свердловского филиала ТГК-9 группой компаний «Оргпром». Как сообщили АПИ в пресс-службе ТГК, мероприятие прошло в рамках реализации проектов по повышению эффективности управления, обучения основам бережливого производства.

«Тренинг-практикум был ориентирован на руководителей и специалистов отделов, занимающихся проектами по развитию производственной системы и реализующих обучение и подготовку персонала»,- рассказали в компании.

Основная цель тренинга - научить, как в простой и компактной форме передать знания и навыки использования игровых методик в обучении и вовлечении персонала, получить навыки организации, проведения и модерации деловых обучающих игр, а также эффективно использовать творческий потенциал сотрудников, направляя его на совершенствование производственной системы.

«Прежде чем внедрить принципы бережливого производства в реальный цикл, мы должны опробовать их результативность. В этом нам помогли деловые игры. Трансформируя полученные теоретические знания в деловую игру, мы смогли проверить на практике их соответствие поставленным задачам, проанализировать результаты, увидеть нарушения логических цепочек, возможные потери и предложить решения по их устранению. Такие тренинги учат ставить подчиненным четкие цели и задачи, создавать эффективную команду единомышленников, повышать мотивацию и лояльность персонала»,- поделилась впечатлениями начальник отдела привлечения и развития управления по работе с персоналом ТГК-9 Юлия Воронцова.

Опубликовано по материалам ИА «Свердловское областное агентство политической информации».