Россияне считают, что работодатели должны обеспечивать достойную пенсии совместно с государством

фото: пресс-служба Сбербанка

ЕКАТЕРИНБУРГ. Более трети россиян считают, что работодатели должны обеспечивать им достойный уровень дохода на пенсии совместно с государством, выяснили СберНПФ и Rambler&Co, опросив 2,3 тыс. человек по всей стране. При этом более половины респондентов готовы копить на старость вместе с компаниями, в которых трудятся, сообщает пресс-служба Уральского банка Сбербанка.

Пенсионеру недостаточно жить в собственной квартире, полноценно питаться и иметь доступ к качественной медицине, считают россияне. Плюс к этому набору около трети респондентов (32%) хотели бы также иметь возможность путешествовать, 22% - заниматься любимым хобби. Для каждого пятого (21%) важен доступ к развлечениям и культурным ценностям. По 10% респондентов готовы продолжать работать и заниматься спортом, 5% - получать образование.

Порядка 44% россиян считают, что для обеспечения всех этих благ им будет достаточно дохода в 45-50 тыс. рублей в месяц. Меньшей суммой готовы довольствоваться только 7% опрошенных. Трети респондентов (33%) нужно не менее 50-70 тыс. рублей в месяц для комфортной жизни на пенсии, 16% не согласны получать менее 100 тыс. рублей в месяц.

Обеспечить такой доход пенсионеру должно государство, уверены около половины опрошенных (49%). На взрослых детей не рассчитывает никто из опрошенных.

«Паритетные корпоративные пенсионные программы (КПП), в которых работодатель делает равные с работником взносы, вполне могут обеспечить россиянам желаемый доход на пенсии. В большинстве развитых стран именно на такие накопления приходится от 30% до 50% дохода пожилых людей. Благодаря КПП работник получает гарантию социальной защищенности после выхода на заслуженный отдых, а работодатель - эффективный инструмент для мотивации персонала и удержания квалифицированных специалистов», - рассказал Генеральный директор НПФ Сбербанка Александр Зарецкий.

«Из результатов опроса видно, что жители Екатеринбурга и Свердловской области хотят вести на пенсии активный образ жизни, для которого необходим определенный доход. Получить его можно с помощью корпоративных пенсионных программ. Например, если екатеринбуржец с 30 лет на паритетных началах с работодателем будет отправлять на КПП 2,8 тыс. рублей в месяц, после выхода на пенсию его общий доход может составить более 50 тыс. рублей в месяц. Сейчас компании из Екатеринбурга и Свердловской области составляют 4% от общего количества корпоративных клиентов СберНПФ», - отметил председатель Уральского банка Сбербанка Дмитрий Суховерхов.

© Служба новостей «АПИ»