В Свердловской области выросла конкуренция на рынке труда

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Анализ активных вакансий и резюме в Свердловской области показал, что конкуренция среди соискателей за квартал выросла на 1,4 пункта. По состоянию на 21 марта в Свердловской области на одну вакансию в среднем приходится 4,3 активных резюме, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Для сравнения, в январе на одну вакансию в регионе приходилось 2,9 резюме.

Аналитики отмечают, что усиление конкуренции на рынке труда отмечается не только на Среднем Урале, но и в других российских регионах.

«По соотношению резюме и вакансий можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. За последние несколько лет с напряженностью скорее сталкивались работодатели, нежели кандидаты. После 24 февраля 2022 года привычная для многих работодателей картина начала меняться: уровень конкуренции вырос сперва до 5,3 резюме на вакансию, а затем до 5,6», - рассказывает Наталья Данина, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.

Эксперт затрудняются давать прогноз о том, что будет происходить на рынке труда дальше. Однако, предполагают, что к лету начнется адаптации рынка труда под новые реалии: сокращение рабочих часов, «теневая» и «гаражная» экономика, рост востребованности подработки и прочее.

© Служба новостей «АПИ»