Конкуренция за рабочие места в регионах Урала снизилась с начала 2026 года

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. По итогам сентября индекс конкуренции за рабочие места в Уральском федеральном округе составил 7,8 резюме на одну вакансию, что соответствует умеренному уровню конкуренции за рабочие места. С начала 2026 года показатель снизился на 1,1 пункта: в январе он был на уровне 8,9 резюме на вакансию. Об этом сообщает пресс-служба платформы hh.ru Урал.

В Свердловской области, как и в целом по Уралу, индекс конкуренции с начала года также снизился - на 0,6 пункта, с 7,8 резюме на вакансию в январе 2026 года до 7,2 к концу сентября.

Аналитики платформы отмечают, что старт осеннего делового сезона проходит на более спокойном и сбалансированном рынке, чем весной, когда активность соискателей была заметно выше. Так, в марте показатель достигал 9,4 резюме на вакансию.

В настоящее время среди регионов Урала нет территорий с однозначно дефицитным рынком труда. При этом ниже среднеокружного значения индекс зафиксирован в Ямало-Ненецком АО (5,5 резюме на вакансию), Курганской области (5,9), Ханты-Мансийском АО - Югре (7,2) и Свердловской области (7,2). Выше среднего по федеральному округу конкуренция за рабочие места отмечена в Челябинской (8,3) и Тюменской (10,4) областях.

Несмотря на сохраняющуюся умеренную конкуренцию за рабочие места в Свердловской области, дефицит кадров зафиксирован по 20 профессиям. В основном речь идет о рабочих и медицинских специальностях.

© Служба новостей «АПИ»