В Свердловской области готовность к командировкам увеличивает зарплату на 45%

фото: АПИ Урал

ЕКАТЕРИНБУРГ. Работодатели Свердловской области готовы платить больше специалистам, работа которых предполагает командировки. Об этом сообщает пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Урал.

Во втором квартале 2026 года медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с упоминанием рабочих поездок составила в Свердловской области 118,4 тыс. рублей. Это на 45% выше, чем в вакансиях, не предполагающих командировок - 81,6 тыс. рублей, подсчитали аналитики hh.ru.

«Готовность к командировкам для работодателя - это не просто формальное согласие ездить в другие города. Во время поездок специалисту приходится самостоятельно организовывать работу, быстро реагировать на изменения и выполнять задачи без привычной офисной инфраструктуры. Поэтому для ряда позиций мобильность становится показателем самостоятельности и надежности и может отражаться на уровне зарплаты. Кроме того, командировка - это реальный способ для работодателя повысить эффективность работы в конкретном регионе, не создавая отдельную штатную единицу на месте: специалист может периодически приезжать, решать необходимые задачи и передавать экспертизу без постоянного расширения регионального штата», - отметил Илья Понукалин, HR-директор онлайн-сервиса для организации командировок Smartway.

Командировки при этом остаются заметной статьей расходов компаний. По данным Smartway, в 2026 году 75% затрат на деловые поездки приходится на транспорт: 65% - на авиабилеты и еще 10% - на железнодорожные билеты. На проживание в отелях приходится 17% расходов, еще 2% - на такси и дополнительные услуги, включая дополнительный багаж и повышение класса перелета.

© Служба новостей «АПИ»