В Свердловской области вырос спрос на персонал, готовый работать в разъездах

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. По данным аналитиков hh.ru, за восемь месяцев 2026 года количество вакансий с разъездным форматом работы выросло на 56%: с 15 тыс. в 2025 году до 23,4 тыс. в этом. Об этом сообщает пресс-служба сервиса.

Больше всего вакансий с форматом работы, предполагающим регулярные служебные поездки, в 2026 году работодатели Свердловской области размещали в сфере транспорта, логистики и перевозок и для домашнего и обслуживающего персонала. В топ-5 также входят рабочий персонал, продажи и обслуживание клиентов, административный персонал, а также строительство и недвижимость.

«В 2026 году медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с разъездным форматом работы достигла в Свердловской области 118,3 тыс. рублей - на 50% больше, чем при занятости, предполагающей нахождение на территории компании (79,1 тыс. рублей в медиане). Таким образом, готовность к частым служебным поездкам становится отдельным преимуществом на рынке труда, позволяет соискателям расширить выбор вакансий и претендовать в среднем на дополнительные 39,2 тыс. рублей в месяц», - комментирует директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

Чаще всего в 2026 году вакансии с разъездным форматом работы в регионе размещали для водителей и экспедиторов (20% от всех подобных предложений), курьеров и почтальонов (19%), менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (9%), торговых представителей (6%) и мерчандайзеров (5%).

© Служба новостей «АПИ»