Сегодня 10:01

фото: Pexels
ЕКАТЕРИНБУРГ. В 2026 году на подростковые резюме приходится уже 5% от общего числа активных резюме в Свердловской области. Молодые соискатели в возрасте от 14 до 18 лет проявляют высокий интерес к трудоустройству в самых разных профессиональных сферах, при этом большинство из них отдают предпочтение работе на территории работодателя. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Урал.
Среди регионов Урала наиболее высокая активность подростков в поиске работы зафиксирована в Свердловской области (29 тыс. резюме), Челябинской области (20,2 тыс.) и Тюменской области (13 тыс.). Далее следуют Ханты-Мансийский АО - Югра (7 тыс.), Курганская область (3 тыс.) и Ямало-Ненецкий АО (1,5 тыс.).
Подавляющее большинство соискателей младше 18 лет предпочитают работать в офисе или на производственной площадке работодателя - такой формат указали 94% подростков. Вторым по популярности вариантом стала удаленная занятость, ее выбрали 15% соискателей. Еще 3% рассматривают гибридный формат работы, 2% готовы к разъездному характеру работы.
Наибольший интерес у подростков вызывает работа по профессии официант, бариста - такие позиции указаны в 10% резюме. На втором месте - профессии упаковщик, комплектовщик, маркировщик (8%), на третьем - разнорабочий (6%). При этом треть подростков-соискателей (33%) демонстрируют высокую гибкость и готовы рассматривать широкий круг предложений, доступных начинающим специалистам на региональном рынке труда.
«По закону официально начать работать можно с 16 лет, однако при согласии родителей или органов опеки трудовой договор разрешено заключать уже с 14-15 лет, а для творческой работы - и до достижения 14 лет. При этом работодатели обязаны строго следить за графиком несовершеннолетних сотрудников. Закон защищает их от перегрузок: в период летних каникул подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет - не более 35 часов. Правило о сокращении рабочего времени из-за учебы летом не применяется, что позволяет ребятам трудиться полную разрешенную смену», - комментирует Александр Кузнецов, юрист hh.ru по трудовому праву.
© Служба новостей «АПИ»