В ЦВО апробирован новый алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту

ЕКАТЕРИНБУРГ. Усовершенствованный алгоритм профессионального психологического отбора кандидатов на военную службу по контракту был впервые апробирован пунктами отбора г. Екатеринбурга на кандидатах, желающих проходить службу на 201 военной базе в Таджикистане. Помимо «Полиграфа» он включил в себя и ранее не использованную психологами тестовую методику оценки военнослужащих «Сигнал», сообщает пресс-служба ЦВО.

Улучшенный алгоритм позволит повысить качество отбора кандидатов для комплектования воинских частей, а также снизить количество происшествий среди отобранной категории военнослужащих. На данный момент методика была применена при анализе уже более 400 кандидатов.

В будущем, благодаря скорости выполнения тестов, предполагается использование алгоритма для комплектования всех воинских частей.

Дислоцированная в Таджикистане 201-я военная база - крупнейший военный объект России за ее пределами. Располагается в двух городах - Душанбе и Бохтаре. Согласно подписанному в октябре 2012 года соглашению, соединение будет находиться в Таджикистане до 2042 года.

© Служба новостей «АПИ»