Николай Винниченко встретился с представителями резерва управленческих кадров УрФО

ЕКАТЕРИНБУРГ. 10 июня. Полномочный представитель Президента России в Уральском федеральном округе Николай Винниченко сегодня встретился с представителями резерва управленческих кадров полпреда.

Как сообщили АПИ в окружном информационном центре аппарата полпреда Президента России в УрФО, открывая встречу, Николай Винниченко отметил, что создание целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты — одна из важнейших задач, поставленных главой государства.

Ее значимость особенно возрастает сегодня, когда вся система государственного управления проходит серьезное испытание последствиями мирового финансового кризиса. Опыт борьбы с кризисными явлениями еще раз показал, сколь необходимо обновление управленческой элиты страны на всех уровнях. Стране требуются не просто профессиональные, но и высоконравственные, приверженные патриотическим ценностям кадры управленцев. Для этих целей и создается резерв управленческих кадров.

Последние 15 лет вопросам кадровой политики уделялось недостаточно внимания. Долгое время в этой сфере не было системной государственной политики. В то же время нехватку высокопрофессиональных и порядочных людей испытывают как органы государственной власти, так и бизнес-структуры.

Резерв полномочного представителя главы государства в Уральском федеральном округе сформирован из числа лучших профессионалов в различных сферах деятельности. Эта работа проведена на основании поручения Президента страны и во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Федерации и местного самоуправления, политическими партиями, общественными объединениями и правоохранительными органами.

Предварительно в резерв было отобрано более тысячи кандидатов. Сейчас в нем значатся 142 человека. Резерв полномочного представителя создан с целью эффективного замещения управленческих должностей, и, прежде всего профессионалами, имеющих стратегическое мышление, опыт и масштаб управления, способность к быстрому освоению новых сфер деятельности.

Полпред также отметил, что резерв должен быть дополняемым и обновляемым с учетом включения в него перспективных лиц, и на этой основе создавалось новое поколение управленцев в федеральном округе, способных повысить эффективность системы государственного управления, стимулировать важнейшие социальные преобразования как в Уральском федеральном округе, так и в целом по стране. И еще одна цель резерва - снижение коррупционной составляющей в ходе кадровых назначений.

Сформированный резерв управленческих кадров должен стать отлаженной и открытой для всех демократической системой. Это важно, во-первых, для повышения эффективности работы органов государственной власти субъектов Федерации и органов местного самоуправления, входящих в них, во-вторых, для исключения коррупционных проявлений при назначении на те или иные руководящие должности.

В заключение Николай Винниченко отметил, что планируется пополнять резерв с учетом своевременного анализа и прогноза будущих кадровых потребностей на управленческие должности в масштабах Уральского федерального округа, осуществлять постоянный мониторинг необходимости и потребности в дополнительном профессиональном обучении резервистов.