КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ. 22 сентября. Несанкционированный митинг металлургов по поводу повышения заработной платы в Каменске-Уральском — очередная популистская акция каменских PR-технологов, являющаяся примером «черных» предвыборных технологий. Такое мнение высказали АПИ каменские эксперты.
Напомним, сегодня на площади перед администрацией Уральского алюминиевого завода (УАЗ-СУАЛ) пройдет митинг металлургов. К участию в акции протеста, по словам организаторов пикета, привлечены сотрудники КУМЗа и Синарского трубного завода. Митинг проводится без разрешения администрации города. Акция протеста назначена на 16:30. По словам одного из организаторов акции Ивана Табатчикова, каменские металлурги не довольны своей зарплатой и требуют ее повышения.
По мнению экспертов, организация акции протеста является лишь ресурсом черных предвыборных технологий. Подкрепляется это мнение целым рядом сопутствующих обстоятельств. Как заявил АПИ один из каменских журналистов, знакомый с ситуацией, пока «протестующие» не говорят ничего конкретного, касающегося выборов, не озвучивают никаких требований и ведут себя осторожно, но несколько серьезных ошибок они уже допустили. Так, в частности, в Каменске-Уральском и непосредственно на УАЗе распространяется информация, порочащая гендиректора завода Бориса Смоляницкого. Дело в том, что последний является доверенным лицом СРО ВПП «Единая Россия» в Каменске-Уральском и ударить по нему — простейший предвыборный ход,— отмечает наш каменский коллега. Более того, говорит наш источник, организаторы всюду рассказывают о том, что якобы Смоляницкий обсудил возможность бунта на заводе с руководством области и СРО ВПП «Единая Россия» и получил указания не идти на переговоры с шантажистами. Таким образом, акция, которая пройдет сегодня в Каменске-Уральском, является банальной попыткой дискредитировать «Единую Россию» накануне выборов в областную думу. «Низкая зарплата», о которой говорят организаторы акции,— не менее банальная спекуляция на людских чувствах. «Зарплата квалифицированных рабочих УАЗа превышает среднеобластной и среднеотраслевой уровень. Помимо этого на заводе реализуются различные социальные программы по поддержке молодых работников, отдыху и лечению заводчан и членов их семей. Заработная плата индексируется раз в полгода, причем индексация превышает уровень инфляции. В I полугодии 2006 года индексация составила 14%»,— рассказали АПИ в СУАЛе.
Относительно готовящегося митинга в СУАЛ-Холдинг-Урал заявили: «Отношения руководства предприятия и коллектива всегда строились и строятся на принципах диалога. Все пункты и условия Коллективного договора, равно как и другие соглашения в социальной сфере, выполняются неукоснительно. Значительную конструктивную роль в этом диалоге играет профсоюз. Действия так называемой инициативной группы не отражают и не могут отражать интересы коллектива, и направлены на удовлетворение потребностей нескольких частных лиц, оценку провокационным действиям которых дадут соответствующие органы».