В Свердловской области сохраняется повышенная конкуренция за персонал

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. На рынке труда Свердловской области по итогам октября сохраняется дефицит кадров. Конкуренция в регионе составляет 2,8 резюме на вакансию при норме от 4,0, сообщает пресс-служба hh.ru Урал. Однако это наиболее близкий к норме показатель в 2024 году. Для сравнения: в январе на одну вакансию приходилось лишь 2,2 резюме.

Работодатели за последний месяц разместили почти 61 тыс. вакансий, что на 11% больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 171 тыс. резюме, что на 30% больше динамики прошлого года.

«Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чем это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров - что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», - отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Свердловской области оказалась выше ожидаемой - 69 тыс. рублей против 60 тыс. рублей.

© Служба новостей «АПИ»