Спрос на персонал в Свердловской области вырос более чем в полтора раза

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. В 2021 год в Свердловской области было открыто на 68% больше вакансий, чем в 2020 году, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Сильнее всего спрос на персонал вырос в профессиональной сфере «Госслужба, НКО» - сразу на 331% к 2020 году. Впрочем, абсолютное количество вакансий здесь невелико - в пределах 15 тысяч предложений за год (всего, согласно аналитике проекта «Люди в цифрах», в 2021 году в Свердловской области было открыто более 271 тысячи вакансий).

На втором месте по динамике спроса оказался административный персонал - количество таких вакансий в 2021 году превысило показатели 2020 года на 140%. На третьем месте - домашний персонал, спрос здесь вырос на 122%, на четвертом - сфера «Искусство, развлечения, масс-медиа», вакансий стало на 119% больше, пятое место по динамике заняла сфера «Туризм, гостиницы, рестораны», где число вакансий выросло на 106%.

Наиболее скромный рост по спросу на работников в 2021 году продемонстрировала сфера «Медицина, фармацевтика» - количество вакансий здесь выросло на 23% по сравнению с 2020 годом.

«Спрос на медиков очень серьезно вырос за 2020 год - первый год пандемии, а в 2021 году мы видим умеренную динамику, но важно, что вакансий для врачей, медсестер, фармацевтов не становится меньше - потребность в данных специалистах в Свердловской области остается стабильно высокой», - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Специалисты сервиса hh.ru отмечают, что на протяжении 2021 года ни в одной профессиональной сфере количество вакансий не снизилось. Тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году.

© Служба новостей «АПИ»