Рынок труда в 2012 году: выросло число вакансий, повысились зарплаты и увеличился спрос на молодых специалистов

МОСКВА. Портал Superjob.ru подвел итоги 2012 года на рынке труда. Так, среди общих моментов - высокий уровень спрос на персонал со стороны работодателей и умеренная активность соискателей в поиске работы, что нашло отражение в снижении конкурса на открытые вакансии.

Отмечается, что к июлю число вакансий выросло на 46% по сравнению с началом года, а в декабре - на 52%. Интенсивность же поиска новой работы у соискателей снизилась. К декабрю количество активных резюме превышало показатели января на 20%. Соотношение предложения и спроса за год снизилось с 4,9 до 4 резюме на вакансию. Снижение показателя произошло почти во всех сферах деятельности.

undefined

undefined

undefined

В 2012 году средний годовой прирост стартовых зарплат составил 9,5%. Стоит отметить, что темпы роста предлагаемых зарплат различаются в зависимости от сферы деятельности. В этом году лидером роста стал сегмент ИТ и телекома (стартовые зарплаты увеличились на 17,4%).

undefined

undefined

Согласно данным опроса работодателей, проведенного в декабре 2012 года, в ближайшее время планируют повышение зарплаты 23% опрошенных работодателей, 46% компаний заявили, что повышение либо индексация зарплат в их компании не планируется.

В уходящем году выпускникам вузов и специалистам без опыта стало значительно легче найти работу. Так, за год на 80% выросло число предложений работы для этой категории работников. Более половины компаний (55% по данным на ноябрь 2012) предлагали соискателям испытать свои силы в качестве стажера. За 2,5 года работодатели стали намного чаще подбирать стажеров из студентов и выпускников вузов и колледжей напрямую.

undefined

В рейтинге наиболее популярных запросов на рынке труда лидерами стали менеджеры по продажам (10,6% от всех запросов). На втором месте фавориты прошлого года - квалифицированные рабочие (10,4%). Тройку лидеров замыкают продавцы (9,9%).

undefined

Наиболее значимым событием в законодательной сфере, по мнению представителей кадровых служб, стала гарантированная новой поправкой в ТК РФ защита прав работающих отцов, которые являются единственными кормильцами в многодетных семьях или воспитывает малолетних детей.

Кроме того, главными событиями в уходящем году стали законопроект о привлечении к уголовной ответственности руководство компаний за «серые» зарплаты и предложение о введении электронных трудовых книжек.

По прогнозам, в течение 2013 года ситуация на рынке труда будет сохранять устойчивый характер. Динамика числа вакансий и резюме сохранит положительный тренд, однако темпы их роста будут ниже, чем в 2012 году.

Предполагается также рост зарплатных предложений для новых сотрудников. По-прежнему будут делаться ставки на молодые кадры.