Сотрудников уральских вузов знакомят с новой системой оплаты труда, на которую они перейдут с 1 декабря

ЕКАТЕРИНБУРГ. 16 сентября. Преподаватели вузов Екатеринбурга в эти дни знакомятся с документами, касающимися перехода на новую систему оплаты труда. Произойдет это уже с 1 декабря нынешнего года.

С 1 декабря при начислении зарплаты работникам уже не будет применяться единая тарифная сетка (ЕТС), система будет иной. Заработная плата работников в новых условиях будет состоять из гарантированной части, которая не может быть меньше выплачиваемой сейчас (без учета премий и иных стимулирующих выплат) и стимулирующей (ее величина зависит от мнения ректора вуза или директора училища). Предполагается, что учреждения будут самостоятельно устанавливать минимальные размеры окладов и ставок заработной платы, а также критерии оценки эффективности деятельности работника, — сообщают федеральные СМИ.

Как сообщили АПИ в Уральской государственной медицинской академии, в конце сентября в большой аудитории главного учебного корпуса состоится собрание трудового коллектива, посвященное введению новой системы оплаты труда работников. В Уральской государственной юридической академии собраний пока не запланировано, но на официальном сайте вуза разместили приказ ректора академии Владимира Бублика, документ регламентирует действия подразделений УрГЮА в связи с изменениями системы оплаты труда. В частности, там сказано, что до 15 октября должен быть разработан проект положения об оплате труда, регулирующий порядок и условия оплаты труда в новых условиях.

Обсуждение проекта примерного положения об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности «Образование» состоялось в российском Союзе ректоров. Документ должен принципиально изменить систему материального вознаграждения работников вузов, учреждений среднего профессионального образования, финансируемых из федерального бюджета.