Восемь организаций Екатеринбурга стали победителями конкурса социального партнерства 2007 года

ЕКАТЕРИНБУРГ. 29 ноября. Исполняющий обязанности главы уральской столицы Александра Якоб в четверг провел церемонию подведения итогов и награждения победителей городского конкурса «Лучший коллективный договор и эффективное социальное партнерство» в 2007 году.

Как сообщает пресс-служба мэрии, для участия в конкурсе подала заявки 31 организация. В соответствии с положением, конкурс проводился по трем номинациям: здравоохранение, образование, культура. Конкурсная комиссия, в которую вошли представители администрации Екатеринбурга, Федерации профсоюзов Свердловской области, регионального союза промышленников и предпринимателей и отдела по труду Екатеринбурга, провела экспертную оценку представленных на конкурс коллективных договоров.

Социальное партнерство — система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления. Эта система направлена на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений. В настоящее время в Екатеринбурге, благодаря устойчивому экономическому росту, складывается благоприятная ситуация для развития социального сотрудничества. Есть безусловное понимание всеми сторонами социального партнерства того, что без такой скоординированности невозможно решение огромных задач, намеченных администрацией Екатеринбурга в стратегическом плане развития города до 2015 года.

Одной из форм социального партнерства являются коллективные договоры. В настоящее время в Екатеринбурге в бюджетной сфере коллективные договоры заключены в 85 организациях здравоохранения с численностью работающих более 34 тысяч человек, в 538 организациях образования с численностью более 53 тысяч человек, в 40 организациях культуры и искусства с численностью более 4 тысяч человек. Охват коллективными договорами составляет: в образовании — 90,7%, в здравоохранении — 75,9%, в культуре и искусстве — 60,6%.

Александр Якоб, выступая на церемонии награждения, отметил, что все коллективные договоры, представленные на конкурс, соответствуют трудовому законодательству РФ, разработаны грамотно и содержательны, имеют приложения по вопросам, оговоренным в текстах договоров. «Перед конкурсной комиссией стояла нелегкая задача — выбрать из достойных самые лучшие»,— подчеркнул Александр Якоб.

По итогам конкурса его победителями стали: центральная городская больница №2, ЦГКБ №1, ГКБ №40, школы №163 и №168, лицей №110, гимназия №5 и Екатеринбургский зоопарк. Руководители этих учреждений и председатели профсоюзов были награждены почетными дипломами, а также многофункциональным устройством, включающим принтер, сканер, ксерокс.

Почетные дипломы участников конкурса получили школы №106 и №132, городская клиническая больница №14, детская городская больница №8, ТЮЗ.

Александр Якоб, поздравив участников и победителей, отметил: «Хочется выразить удовлетворение тем, что городской конкурс на лучший коллективный договор и эффективное социальное партнерство состоялся. Я надеюсь, что общими усилиями мы и дальше будем делать все, чтобы стабильность, которая есть в городе, была сохранена».