Регионы: Свердловская областьЧелябинская областьТюменская областьПермский край
Свердловская областьЧелябинская область

Переход на новую систему оплаты труда повысил зарплату свердловских педагогов всего на 500 рублей

3 июля 2007 13:44

ЕКАТЕРИНБУРГ. 3 июля. Итоги пилотного проекта перехода на новую систему оплаты труда преподавателей 6 школ Свердловской области подвели на коллегии в региональном министерстве общего и профессионального образования, — сообщили АПИ в пресс-службе ведомства. Согласно данным, полученным из школы №1 Сухого Лога, участвовавшей в эксперименте, учителя начальной школы при 20-часовой недельной нагрузке стали получать 4500 рублей вместо прежних 4 тысяч.

Напомним, что всех педагогов Среднего Урала в скором времени ждет очередное новшество: им будут начислять заработную плату не по единой тарифной сетке, а соответственно результатам работы — будет введено нормативно-правовое финансирование. Однако сколько будут получать преподаватели Среднего Урала, как и сроках введения новой системы оплаты труда, неизвестно.

В нынешнем учебном году новая схема финансирования опробована в 6 муниципальных учреждениях образования. Как сообщила на коллегии в министерстве общего и профессионального образования директор школы №1 Сухого Лога Ирина Аладина, новая система оплаты труда позволила повысить зарплату и дифференцировать ее по нагрузке. Если учитель руководит методическим объединением, является классным руководителем и возглавляет кружок, зарплата достигает 10 тысяч рублей. Максимальная заработная плата педагога в руководимой ею школе составляет 25 тысяч рублей. Правда, есть мнение, что учителям при такой максимальной нагрузке приходится едва ли не жить на работе.

Согласно нововведению, в каждом образовательном учреждении будет сформирован свой фонд оплаты труда. Ежемесячное довольствие преподавателей будет состоять из гарантированной зарплаты (ее будет устанавливать руководство образовательного учреждения), доплаты за классное руководство, заведование учебной лабораторией, а также поощрительной надбавки за результаты в педагогической деятельности и творческий подход к работе.

Отметим, что введение подобной системы оплаты труда в Свердловской области уже было: в 90-е годы образовательным учреждениям предлагались минимальные социальные стандарты, по которым формировались бюджеты. Но Верховный суд признал подушевое бюджетное финансирование в образовательных учреждениях нелегитимным (федеральное законодательство не оговаривало такую схему) и отменил его.





 
Среда, 10 сентября 2025
 

Читайте также