В Свердловской области на 72% чаще стали искать руководителей с навыками управления и развития продаж

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Навыки «управление продажами» и «развитие продаж» вошли в топ-10 наиболее важных для руководителей в Свердловской области в 2026 году. Более того, по сравнению с 2021 годом такие требования стали встречаться в регионе на 72% чаще, и это почти каждая третья управленческая вакансия - в 27% случаев в регионе. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

В число наиболее значимых компетенций в вакансиях для руководителей в 2026 году также вошли организаторские способности (1,3 тыс.упоминаний), руководство коллективом (1,2 тыс.), управление командой (0,9 тыс.), управленческие навыки (0,6 тыс.), управление производством деловая коммуникация (по 0,5 тыс.) производственное планирование, управление производственным персоналом и стратегическое мышление (по 0,4 тыс.).

«Примечательно, что навык "управление персоналом" за пять лет выбыл из числа наиболее значимых управленческих компетенций. Теперь эту функцию забрали на себя HR-отделы, в то время как руководители сейчас - это лидеры команд, которые прокачивают мотивацию своих сотрудников», - комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

© Служба новостей «АПИ»