В Свердловской области снижается конкуренция за рабочие места

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. В Свердловской области на фоне роста активности работодателей второй месяц подряд снижается индекс конкуренции за рабочие места. По итогам мая показатель составил 7,9 резюме на одну вакансию. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

По сравнению с апрелем уровень конкуренции за рабочие места снизился в Свердловской области на 0,8 п.п., а с марта, за два месяца, - суммарно на 1,6 п.п. Несмотря на эту динамику, рынок труда региона сохраняет сбалансированное состояние: массовый кадровый дефицит больше не является характерной чертой и сохраняется только в отдельных профессиональных сферах.

В Свердловской области в настоящее время сферами, где по-прежнему ощущается нехватка персонала, остаются «Розничная торговля», где на одну вакансию приходится 2,6 резюме, а также «Медицина, фармацевтика» (2,7 резюме на вакансию). В остальных профессиональных направлениях работодатели располагают достаточным выбором кандидатов.

Наиболее высокая конкуренция за рабочие места среди кандидатов наблюдается в следующих сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» - 48,8 резюме на вакансию, «Стратегия, инвестиции, консалтинг» - 37,6, «Высший и средний менеджмент» - 25,8, «Маркетинг, реклама, PR» - 25,5.

При этом комфортный для соискателей уровень конкуренции сложился в направлениях «Строительство, недвижимость» - 5,0 резюме на вакансию, «Рабочий персонал» - 5,7, «Сельское хозяйство» - 5,7, «Туризм, гостиницы, рестораны» - 5,8 и «Продажи, обслуживание клиентов» - 6,6.

© Служба новостей «АПИ»