Предлагаемая зарплата выросла в Свердловской области на 38% за три года

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Предлагаемая зарплата выросла в Свердловской области на 38% за три года. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Урал. В целом по Уральскому ФО регионами-лидерами с самым ощутимым приростом зарплатного предложения (в %) в вакансиях стали Курганская область (+42% в сумме медианного зарплатного предложения в 2025 году относительно 2023), Челябинская область (+39%). Далее - Ханты-Мансийский автономный округ (+35%), Ямало-Ненецкий автономный округ (+32%) и Тюменская область (+30%).

При этом наиболее конкурентные зарплаты в 2025 году предлагали в ЯНАО (116 700 руб.), ХМАО (87 600 руб.) и Свердловской области (75 800 руб.). Далее - Тюменская область (73 200 руб.), Курганская область (70 600 руб.) и Челябинская область (69 600 руб.).

Сравнение вакансий, открытых в регионе в 2025 и 2023 году, показало, что несмотря на среднюю динамику предлагаемых зарплат на +38% за три года, для ряда профессий предложения выросли значительно выше рынка. В целом, рост суммы выше, чем на 38% произошел в 78-ми профессиях, по которым были открыты вакансии в Свердловской области в прошедшем году.

Самый значимый прирост зарплатной медианы произошел в вакансиях для маляров, она увеличилась на +135% в 2025 году относительно 2023-го, до 152 100 рублей. Кроме того, в топ-5 профессий с высоким ростом зарплатных предложений - монтажники (+88%, до 148 300 руб.), водители (+82%, до 148 400 руб.), электромонтажники (+78%, до 106 000 руб.), сварщики (+71%, до 168 600 руб.), операторы call-центра (+67%, 67 300 руб.).

Показательно, что почти половина из этого списка - представители рабочих профессий.

Эксперты отмечают также, что уровень предлагаемой заработной платы зависит, в том числе, от развитости профессиональных компетенций и навыков, которые в рамках одной специальности могут позволить зарабатывать на порядок больше.

«Специалист, обладающий уникальными навыками, глубокой экспертизой и способностью решать сложные задачи, создает повышенную ценность для компании. Это позволяет ему претендовать на более высокую позицию и зарплату. Работодатели готовы платить больше за гарантированный результат, скорость решения проблем и способность генерировать прибыль», - комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

© Служба новостей «АПИ»