Свердловчане боятся во время поиска работы столкнуться с неадекватными условиями и недобросовестными работодателями

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Тревоги свердловчан при поиске работы чаще всего связаны с риском столкнуться с неадекватными условиями или руководством (67%), с мошенническими схемами и недобросовестными работодателями (43%), низким уровнем предлагаемой заработной платы (41%). Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Также довольно часто переживания местных соискателей связаны с рисками устроиться на негибкую и контролирующую работу (31%), не соответствовать ожиданиям работодателя (23%), столкнуться с возрастной дискриминацией, когда кандидата считают либо слишком молодым, либо, наоборот, возрастным (20%), также их тревожат страхи не получить вообще предложение о работе, попасть в компанию в нестабильным положением на рынке, не найти подходящих вакансий в регионе, размытие границ между работой и личной жизнью или необходимость работать в неудобном формате (по 19%).

Кроме того, 16% участников, которые ищут работу, переживают из-за слишком долгого и сложного процесса найма, а 15% опрошенных боятся, что не способны правильно «продать» себя.

Если рассматривать страхи трудоустройства по профессиональным категориям, то чаще всего неадекватных условий и начальства опасаются соискатели из сферы гостеприимства (75%), юристы (74%) и представители искусства, развлечений и массмедиа (73%).

© Служба новостей «АПИ»