
фото: Pexels
ЕКАТЕРИНБУРГ. В октябре в Свердловской области были открыты или обновлены предложения о работе по 173 различным профессиям. Больше всего вакансий в регионе адресованы продавцам-консультантам, продавцам-кассирам и менеджерам по продажам, менеджерам по работе с клиентами. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru Урал.
По данным базы вакансий hh.ru, в топ-20 востребованных вошли также разнорабочие, повара, пекари, кондитеры, водители, врачи, упаковщики, комплектовщики, операторы call-центра, специалисты контактного центра. При этом больше половины среди наиболее востребованных специалистов по-прежнему остаются дефицитными. В частности, это врачи (0,8 резюме на вакансию, при норме от 4 - 7,9 резюме на вакансию), повара, пекари, кондитеры (1), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (1,5), слесари, сантехники, сварщики (по 1,7).
Специалисты, для которых конкуренция за работу находится в пределах комфортных значений - разнорабочие, инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики (по 4 резюме на вакансию), кладовщики (4,4), менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (5,6), бухгалтеры (5,9), курьеры (6), водители (6,1), упаковщики, комплектовщики, учителя (7,4).
При этом, повышенная конкуренция за рабочие места даже на фоне высокой востребованности, ожидает кандидатов на позиции администратора (17,4 резюме на вакансию).
Эксперты рынка труда говорят о том, что выигрывать конкуренцию за популярные и востребованные рабочие места все больше будут помогать цифровые компетенции, которые особенно важны в беловоротничковых профессиях.
«Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него. По мнению бизнеса, использование в работе подобных технологий позволяет автоматизировать рутинные задачи, улучшить производительность труда, а также расширить аналитические возможности», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.
© Служба новостей «АПИ»