На Урале наблюдается жесткий дефицит врачей

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Среди регионов Урала в этом году нет ни одного, где есть достаточно специалистов с квалификацией врача, чтобы удовлетворить потребности рынка труда. Как сообщает пресс-служба hh.ru Урал, самый жесткий дефицит наблюдается в Курганской области - лишь 0,2 резюме на вакансию врача. При этом, нормальные значения для рынка труда начинаются от 4,0 резюме на вакансию. В Свердловской области - 0,5 резюме на вакансию, Челябинской области - 0,6, Тюменской - 0,7, Ханты-Мансийском АО - 1,5, Ямало-Ненецком АО - 1,8.

При этом самый высокий спрос на докторов в 2025 году наблюдается в Свердловской области (3,8 тыс. вакансий, или 40% от всех подобных в Уральском ФО), Тюменской области (2,1 тыс., или 22%), Челябинской области (2 тыс., или 21%), ХМАО (791, или 8%), Курганской области (612, или 6%), ЯНАО (186, или 2%).

Наиболее конкурентные зарплаты врачам в этом году на Урале предлагают в ЯНАО (медиана зарплатных предложений - 152,7 тыс. руб.), ХМАО (120,9 тыс. руб.), Тюменской области (99,8 тыс. руб.). Далее идут Свердловская область (97,5 тыс. руб.), Челябинская область (86,6 тыс. руб.), и отстает от всех Курганская область (85,2 тыс. руб.).

«Более благополучная ситуация сложилась в Тюменской области, где предложения и ожидания находятся в балансе, а также в ХМАО, ЯНАО, Челябинской и Свердловской областях, где работодатели даже превосходят желаемые доходы кандидатов-врачей», - комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

© Служба новостей «АПИ»