В Свердловской области выросла потребность кадров в сфере ЖКХ

фото: АПИ Урал

ЕКАТЕРИНБУРГ. За год в Свердловской области организации из сферы ЖКХ открыли около 5,7 тысячи вакансий, что на 22% больше, чем годом ранее. Об этом сообщает пресс-служба сервиса hh.ru Урал.

Чаще всего организациям сферы ЖКХ требовались соискатели на должности менеджеров по работе с клиентами, слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей.

«Часть этих специализаций входит в десятку дефицитных в Свердловской области. В частности, на одну вакансию дворника приходится лишь 0,7 резюме потенциальных кандидатов (норма для рынка труда - от 4,0 резюме на вакансию), слесаря и сантехника - 1,2», - отметили аналитики сервиса.

Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (74% вакансий), и только оставшиеся 26% доступны новичкам в профессии.

Что касается зарплатных предложений в жилищно-коммунальном хозяйстве, то, в целом по России их рыночный диапазон в 2024 году составил от 57 471 до 114 943 рублей, а в Свердловской области - от 49 000 до 86 207 рублей. Максимальные зарплатные предложения в регионе на данный момент зафиксированы в вакансиях главного инженера (от 180 000 ₽ за месяц, на руки) и сантехника-сварщика (от 120 000 до 160 000 ₽ за месяц, на руки).

© Служба новостей «АПИ»