В Свердловской области наметился тренд на смягчение кадрового дефицита

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. По итогам ноября соотношение спроса и предложения в Свердловской области зафиксировано на уровне 3,0 резюме на вакансию. Это максимальные значения в 2024 году, сообщает пресс-служба онлайн-ресурса по поиску работы и сотрудников hh.ru Урал. Тем не менее значения продолжают оставаться дефицитными: здоровым для рынка труда считается диапазон 4,0 - 7,9 резюме на вакансию. В этом году индекс проделал путь от значений 2,2 резюме на вакансию в январе до 3,0 в ноябре. Это говорит о том, что в регионе наметился тренд на смягчение кадрового дефицита.

«Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Свердловской области за одиннадцать месяцев этого года объем открытых и обновленных резюме вырос на +19% к прошлому», - комментирует директор hh.ru Урал, Оксана Сидлецкая.

Рост индекса происходит и в целом по стране: в ноябре соотношение спроса и предложения находится на уровне 4,2 резюме на вакансию, что соответствует границам нормы, а рост составил +0,8 п.п. (с 3,4 резюме на вакансию в ноябре 2023).

Несмотря на то, что показатели соотношения спроса и предложения в Свердловской области растут, в ряде направлений сохраняется выраженный дефицит кадров. В их числе «Розничная торговля», «Медицина, фармацевтика», «Производство, сервисное обслуживание», «Рабочий персонал».

© Служба новостей «АПИ»