Чаще всего опаздывают на собеседование маркетологи и логисты

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Почти половина кандидатов опаздывает на собеседование с представителем будущей компании-работодателя. Для 47% работодателей Свердловской области опоздание на собеседование является фактором, который негативно характеризует кандидата, рассказали в пресс-службе hh.ru на Урале.

Так, по результатам исследования самыми непунктуальными оказались специалисты по маркетингу (63%) и логистике (52%), а также представители рабочих профессий (50%).

Также рекрутерам часто приходится ожидать на собеседование кандидатов, претендующих на позиции топ-менеджеров и ИТ-специалистов. В десятку задерживающихся с небольшим разрывом также вошли соискатели финансовых профессий и бухгалтеры (44%), строители (44%), административный персонал (43%), менеджеры по продажам (41%), а также специалисты производственной сферы (41%).

«Опоздания оставляют не лучшее впечатление, однако причины могут быть самыми разными и не всегда стоит винить в этом соискателя. Например, иногда возникают проблемы с проездом или дорогой до места встречи, о которых кандидат может не догадываться. У претендентов на руководящие должности часто перегружен график на текущем месте работы или возникают внеплановые неотложные бизнес-задачи. Поэтому в каждом случае необходим индивидуальный подход», - считает Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix.

В первом полугодии 2024 года в 11,4 тыс. вакансий, в которых свердловские работодатели указали «пунктуальность» среди требований к кандидатам, каждая десятая принадлежит водителям. Еще 6% - менеджерам по продажам, по 5% - администраторам, операторам call-центра, продавцам-консультантам.

© Служба новостей «АПИ»