Число вакансий на Среднем Урале выросло на 30%

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Статистика вакансий, размещенных компаниями-работодателями из бизнес-сферы и госструктур в Свердловской области показывает, что спрос на новых сотрудников вырос на 30% по сравнению с прошлым годом. На июнь-начало июля на платформе размещено 62,8 тыс. вакансий. Месяц к месяцу количество вакансий увеличилось на 3,5%, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Наиболее заметно по сравнению с прошлым годом количество вакансий выросло в профессиональных сферах «Розничная торговля» (+55% новых рабочих мест), «Наука, образование» (+52%), «Автомобильный бизнес» (+46%), «Страхование» (+46%) и «Медицина и фармацевтика» (+41%).

Также местные компании стали чаще искать «синих» воротничков (+39% новых рабочих мест), производственников (+33% новых вакансий). Востребованы у работодателей: персонал из сферы «Строительство, недвижимость» (+33% объявлений о работе), домашний, обслуживающий персонал (+31%) и IT-специалисты (+28%).

«Рост спроса на работников среди прочего связан с разгоном рынка труда в летний сезон. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. Растет конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь за квалифицированных «синих» воротничков, медиков. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

© Служба новостей «АПИ»