Работодатели Свердловской области разместили более 11 тысяч вакансий для соискателей с инвалидностью

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. С января по конец ноября 2023 года российские работодатели разместили на hh.ru более 300 тысяч вакансий, доступных соискателям с инвалидностью. В среднем в 2023 году ежемесячно российский бизнес размещал более 41 тысяч вакансий с маркировкой «доступно инвалидам», сообщает пресс-служба hh.ru Урал. Так, только за последний месяц соискателям с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья) были доступны более 48 тысяч вакансий. Это на 57% больше, чем в 2022 году.

В Свердловской области с начала 2023 года было открыто 11,3 тысяч вакансий, подходящих для соискателей с ОВЗ - это на 79% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

«Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе - рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей», - отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Регионами-лидерами по числу вакансий с подобной маркировкой в 2023 году стали Москва (более 42 тыс. вакансий с начала года или 14%), Петербург (более 21 тыс. вакансий для инвалидов или 7%), Московская область (6%), Краснодарский край (4,2%), Свердловская область (4%), Новосибирск 3,7%) и Татарстан (3,4%).

На данный момент наибольшая доля вакансий, доступных соискателям с инвалидностью, размещаются работодателями в сфере продаж и обслуживания клиентов (49,6% от всего объема), в сфере транспорта и логистики (18%), в области обслуживающего и домашнего персонала (15%), также в области административной работы (13%) и в сфере рабочих специальностей (11%).

© Служба новостей «АПИ»