​​​В Свердловской области зафиксирована острая нехватка дворников, поваров, автомойщиков и токарей

фото: pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. На основе анализа спроса и предложений на рынке труда Свердловской области в начале ноября составлен рейтинг самых дефицитных специалистов осени. Лидером рейтинга дефицитных специальностей стали дворники - на одну вакансию приходится всего 0,5 резюме, сообщает пресс-служба hh.ru Урал. Схожая ситуация наблюдается с поварами (0,8 резюме на вакансию), автомойщиками и токарями (по 0,9). Количество активных вакансий для этих специалистов сегодня превышает количество резюме. Кроме того, на начало ноября в Свердловской области зафиксирована острая нехватка врачей (1,0 резюме на вакансию), автомехаников, фармацевтов, слесарей, уборщиков и разнорабочих (по 1,1 резюме).

«Уровень дефицита кадров мы рассчитываем по hh.индексу - это отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов - красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей», - поясняет Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

В целом по Свердловской области на одну вакансию сегодня приходится 2,5 резюме, что говорит о крайне напряженной ситуации с подбором персонала. Дефицит укоренился в сфере массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. Причем именно эти сферы можно назвать костяком текущего рынка труда, другими словами - в структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь еще более жесткий для работодателей.

© Служба новостей «АПИ»