Эксперты фиксируют рост напряжения на рынке труда в Свердловской области

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. По итогам октября спрос на персонал на Среднем Урале продолжает расти: количество открытых вакансий составило 51 892 штуки, что на 51% больше, чем в октябре 2022 года, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Наиболее востребованная профессиональная категория сотрудников на рынке труда Свердловской области - «Рабочий персонал», к ней относится 23% вакансий октября. Также в топ-5 вошли «Продажи, обслуживание клиентов» (22%), «Производство, сервисное обслуживание» (17%), «Строительство, недвижимость» (16%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).

Активность соискателей при этом остается умеренной: в октябре жители Свердловской области обновили и/или создали 131 236 резюме, что лишь на 1% превышает показатели 2022 года.

Большая часть соискателей региона ищут работу в профессиональных сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (18% резюме), «Домашний, обслуживающий персонал» (14%), «Рабочий персонал» (14%), «Административный персонал» (13%), «Производство, сервисное обслуживание» (13%), «Информационные технологии» (11%), «Строительство, недвижимость» (11%), «Транспорт, логистика, перевозки» (11%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Розничная торговля» (6%).

«Мы продолжаем фиксировать колоссальный разрыв между предложением и спросом на рынке труда - как в регионе, так и по стране в целом. Ситуация очевидно сложнее, чем осенью 2022 года, и сегодня работодателям как никогда важно максимально широко посмотреть на возможности рынка труда, то есть - нанимать тех кандидатов, подбор которых еще 2-3 года назад для компании был невозможен. Кто это? Соискатели моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидаты с инвалидностью, декретницы и мамы с маленькими детьми, мигранты - как внутренние, так и внешние, а также «полосатые» воротнички - осужденные за разные правонарушения. Другими словами - нужно практиковать найм без предубеждений. Кроме того, стоит обращать внимание на женщин, которые готовы и хотят рассматривать профессиональные роли, ранее считавшиеся в силу разных причин «мужскими» (трактористки, сотрудницы АЗС и так далее). И, наконец, это удаленные сотрудники, которые могут жить как в России, так и за рубежом, а также самозанятые и соискатели, которые рассматривают гибкие форматы занятости, подработку», - комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Добавим, что Свердловская область остается лидером среди регионов Уральского федерального округа как по количеству вакансий, так и по количеству резюме. Всего в УрФО в октябре 2023 года зафиксировано 121 363 вакансии (+48% к 2022 году) и 344 658 резюме (+3% к 2022 году).

© Служба новостей «АПИ»