Рейтинг наиболее дефицитных специальностей на начало сентября в Свердловской области возглавили дворники

фото: Envato Elements

ЕКАТЕРИНБУРГ. Рейтинг наиболее дефицитных специальностей на начало сентября в Свердловской области возглавили дворники: на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме, что говорит об острой нехватке кадров. Также в списке дефицитных профессий повара и администраторы магазинов, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Немногим лучше ситуация с врачами, где на одну вакансию приходится ровно 1,0 резюме. Также в топ самых дефицитных вошли автослесарь, уборщик, токарь, слесарь и разнорабочий (по 1,1 резюме на вакансию), фармацевт, сварщик и автомойщик (по 1,2), маляр (1,3) и другие.

В целом на одну активную вакансию в Свердловской области приходится 2,5 резюме, то есть, в регионе сохраняется кадровый голод. Для сравнения: год назад, в августе 2022 года, на одну вакансию приходилось 4,0 резюме. В целом по России на одну вакансию приходится 3,4 резюме (год назад - 5,0).

«Соотношение вакансий и резюме в регионе отражает крайне тревожный для работодателей тренд - спрос на сотрудников увеличивается, в то время как количество соискателей уменьшается. Особенно сложная ситуация - в сфере рабочего и массового персонала, но в целом дефицит людей ощущается во всех профессиональных сферах и отраслях. Ключевая причина кадрового голода связана с демографическими процессами и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. Основа проблемы - низкая рождаемость в 90-х и нулевых годах. Сегодня мы наблюдаем интенсивное снижение количества сотрудников в возрасте 25-29 лет и острую нехватку персонала 20-24 лет, доля которого примерно вдвое ниже, чем в других возрастных группах», - отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Напомним, комфортной для рынка труда нормой считается баланс 5,0-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов - у работодателей. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров. И чем ниже значение индекса, тем серьезнее кадровый голод.

© Служба новостей «АПИ»