Свердловчане рассказали, что питание за счет компании мотивирует их работать лучше

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. На первом месте из элементов нематериальной мотивации оказалась компенсация питания либо питание в офисе за счет работодателя. Об этом сообщили 47% свердловчан, приводит данные опроса пресс-служба hh.ru Урал. Интересно, что в целом по России питание оказалось лишь на третьем месте (это важно для 43% жителей страны). Чаще всего на компенсацию питания обращают соискатели из профессиональных сфер «Управление персоналом, тренинги» (46%), а также «Юристы» (43%).

На втором месте среди способов мотивации для свердловчан оказались ДМС и полная или частичная компенсация личного обучения (языки, курсы и т.п.) - эти два фактора важны для 41% опрошенных. По России в целом ДМС оказалось на первом месте (47%), а обучение - четвертом (42%).

Кроме того, 38% жителей региона сообщили, что их мотивируют оплачиваемые дополнительные выходные, для 27% важна полная или частичная компенсация затрат на фитнес, для 26% - на проезд, бензин и парковку. 24% в качестве дополнительных мотиваторов назвали корпоративные образовательные мероприятия и вебинары. Просто корпоративы и тимбилдинги мотивируют только 18% свердловчан.

Наименее важными элементами нематериальной мотивации для работников региона оказались поздравления и подарки на день рождения и другие праздники (15%), внутрикорпоративные конкурсы, премии, грамоты (14%), компенсация психотерапии и релокационный пакет (по 11%).

© Служба новостей «АПИ»