Повара, фармацевты и врачи возглавили рейтинг самых дефицитных специалистов на Среднем Урале

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Составлен рейтинг самых дефицитных специалистов в Свердловской области, сообщает пресс-служба hh.ru Урал. В июле его возглавили повара, фармацевты и врачи - на одну вакансию приходится 0,8 резюме, что говорит об острой нехватке соискателей. Еще две специальности, где резюме открыто меньше, чем вакансий - это сварщики и слесари (по 0,9 резюме на вакансию).

Также в топ-15 наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли токари (1,0 резюме на вакансию), автослесари (1,1), дворники, разнорабочие, прорабы, уборщики, администраторы магазинов (по 1,2), маляры и операторы call-центров (по 1,3), электромонтажники (1,4).

«Показательно, что почти все специализации, вошедшие в топ-15 наиболее дефицитных, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия региона остро нуждаются в синих воротничках, сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой - в два раза выше средней. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер», - отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Напомним, ранее опрос hh.ru показал, что среди тех свердловчан, которые не являются квалифицированными рабочими, только 30% ни при каких условиях НЕ готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. Еще 7% ранее уже освоили рабочую специальность, но не работают по ней и не собираются. При этом 37% опрошенных готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 20% - в случае бесплатного обучения новой специальности, 15% - в случае гарантированного трудоустройства.

© Служба новостей «АПИ»