Рейтинг наиболее дефицитных специальностей в Свердловской области возглавили фармацевты-провизоры, врачи и повара

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Составлен топ-20 самых дефицитных специалистов в Свердловской области. Рейтинг возглавили фармацевты-провизоры, врачи и повара - в каждом случае на одну вакансию приходится 0,7 активных резюме. Немногим лучше ситуация со слесарями и сантехниками - 0,9 резюме на вакансию. Следом идут токари и фрезеровщики, в рамках этой специализации на одну вакансию приходится 1,0 резюме, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

Также в топ-20 самых дефицитных вошли маляры, автомеханики, операторы call-центров и сварщики (по 1,1 резюме на вакансию), прорабы (1,2), дворники, администраторы магазинов, операторы производственных линий и уборщики (по 1,3), машинисты и разнорабочие (по 1,4), инженеры ПТО, заведующие аптеками, электромонтажники и монтажники (по 1,5).

Совсем иная ситуация в Свердловской области наблюдается, например, с директорами юридических департаментов, режиссерами, гейм-дизайнерами, арт-директорами, с ИТ-директорами, комплаенс-менеджерами, психологами и андеррайтерами, где на одну вакансию приходится более 50 активных резюме. К числу профицитных специализаций также можно отнести журналистов, продуктовых аналитиков, видеооператоров, переводчиков, промоутеров, операционных директоров, руководителей филиалов, генеральных директоров, менеджеров по стратегии, продюсеров, фотографов - более 20 резюме на вакансию. Отметим, что количество вакансий для всех этих специалистов редко превышает и десяток штук, а вот количество резюме обычно превышает несколько сотен.

Напомним, уровень конкуренции среди соискателей в Свердловской области в июне 2023 года обновил минимум, опустившись до 2,2 активных резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубокой нехватке кадров на рынке труда.

«Показатели hh.индекса, то есть, соотношения количества резюме к количеству вакансий на рынке, очень разнятся в зависимости от конкретной профессиональной сферы и специализации. Например, число вакансий для топ-менеджеров, специалистов в области инвестиций, консалтинга, стратегического управления, а также представителей сферы искусства, развлечений, массмедиа, невелико, отсюда и высокий уровень конкуренции среди соискателей из этих профессиональных групп. И совсем другая картина наблюдается в профессиональных областях медицины, фармацевтики, розничной торговли, производства или по «синеворотничковым» ролям, где спрос в разы превышает предложение», - отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

© Служба новостей «АПИ»