Свердловчане рассказали о «поборах» на работе

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. Большей части сотрудников из Свердловской области (63%) приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе, каждому четвертому (25%) - по требованию работодателя, сообщает пресс-служба hh.ru Урал. Лишь 12% не сталкивались с такой необходимостью. При этом только 12% получили полную компенсацию затрат от работодателя, 23% - частичную, остальным затраты не компенсировали.

Чаще всего свердловчане вынуждены покупать на работу канцелярские принадлежности (53%), а также мелкую электронику, например, компьютерную мышь, клавиатуру или наушники (32%), рабочий инструмент (26%) и мелкую бытовую технику (25%). Кроме того, некоторые свердловчане покупали для работы спецодежду, бензин и транспортные услуги, средства гигиены и учебные материалы.

В то же время 58% свердловчан отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. Еще 34% рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т.п.), 18% собирают деньги на корпоративы, 14% платят профсоюзные взносы, 12% скидываются на подарки руководству, 11% - на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т.п.). Кроме того, в 8% компаний принято собирать деньги на подарки к гендерным праздникам, в 6% - на благотворительность.

55% респондентов добавили, что в их компании сдавать деньги на подарки, корпоративы и пр. - дело добровольное, и каждый решает сам. Еще 20% отметили, что бывает по-разному и иногда руководство настаивает на том, чтобы сотрудники скидывались. Еще в 25% компаний подобная практика всегда обязательна для всех.

Сами свердловчане, как правило, считают, что скидываться на подарки или помощь коллегам - хорошая традиция, но только если это происходит добровольно.

© Служба новостей «АПИ»