В Свердловской области вырос спрос на временных сотрудников

фото: Pexels

ЕКАТЕРИНБУРГ. На фоне частичной мобилизации изменилось количество вакансий, предлагающих временную занятость, сообщает пресс-служба hh.ru Урал .

Так, на предложения о временном трудоустройстве сегодня приходится 8,2% от всей массы активных вакансий в России. В Свердловской области временную занятость предлагают 8,7% от всех вакансий региона. За начало октября 2022 года количество вакансий, подразумевающих временную работу, в России выросло на 52% по сравнению с аналогичным периодом сентября, в Свердловской области - на 51%.

Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам (14% от общего числа «временных» вакансий), менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%).

«Согласно постановлению Правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть, рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим привычным обязанностям в той же компании на тех же условиях. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке. На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьей 59 ТК РФ», - рассказывает Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru.

© Служба новостей «АПИ»