В Свердловской области зафиксировали серьезный дефицит врачей и фармацевтов

Фото: Министерство здравоохранения Свердловской области

ЕКАТЕРИНБУРГ. Ситуация на рынке труда в профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика» по-прежнему остается одной из самых дефицитных - по данным за 2021 год, в среднем на одну вакансию здесь приходится лишь 1,4 активных резюме, сообщает пресс-служба hh.ru Урал.

При этом, по данным hh.ru, для рынка труда комфортно, чтобы на одно предложение приходилось не менее 5-6 соискателей. А подобный уровень конкуренции за рабочие места в медицине сегодня не зафиксирован ни в одном из регионов страны. Кроме того, средняя зарплата у медиков в Свердловской области значительно меньше, чем в ряде других регионов, где она может достигать 74 тыс. руб. На Урале же по итогам 2021 года она составила 46,1 тыс. руб.

Самые высокие заработные платы медикам в 2021 году предлагали в Магаданской области (74 277 рублей) и в Москве (71 090 рублей), а самые низкие - в Алтайском крае (39 059 рублей) и в Самарской области (39 242 рубля).

«Чтобы успешно закрывать вакансии, особенно в сегменте дефицитных специализаций, важно построить процесс подбора так, чтобы он был управляемым и прозрачным для всех участников. Гонка за медицинский персонал в этом году продолжится. Поэтому советую уже сейчас трансформировать коммуникацию с бизнесом (если вы этого еще не сделали), адаптировать HR-стратегию под актуальные вызовы рынка, сфокусироваться на ведении релевантного кадрового резерва - из внешних и внутренних кандидатов», - комментирует Марина Хадина, директор по развитию CRM-системы Talantix, hh.ru.

© Служба новостей «АПИ»