30 апреля 2008 12:15
ЕКАТЕРИНБУРГ. 30 апреля. Фракция «Единая Россия» в законодательном собрании Свердловской области накануне подписала соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с федерацией профсоюзов Свердловской области,— сообщили АПИ в отделе по связям с общественностью аппарата фракции «Единая Россия» в областном заксобрании.
Стороны уверены, что в настоящий период главной целью социальной политики в Свердловской области должно стать создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, снижение уровня социального неравенства, повышение доходов населения, всеобщая доступность и качество базовых социальных услуг, гарантии необходимого жизненного уровня на основе развития экономики и социальной сферы Свердловской области.
Стоит отметить, нынешнее соглашение — это своего рода продление официального сотрудничества парламентариев с профсоюзами. Первое соглашение было подписано в 2006 году.
«Это соглашение более конкретизировано, обозначены полномочия. Разговор в нем идет не только о законотворческой деятельности, но и об использовании всех возможностей статуса депутата — это и обращения с запросами, и привлечение дополнительных средств. В палате представителей большинство депутатов — «единороссов» являются руководителями крупных предприятий, которые плотно работают с профсоюзами. Их опыт тоже будет учитываться», —отметил руководитель депутатской группы «Единая Россия» в ППЗС Виктор Шептий.
Отметим, соглашение подразумевает сотрудничество сторон в сфере разработки и реализации программ и мероприятий, отвечающих интересам избирателей и членов профсоюзов. Одно из приоритетных направлений — реализация программного документа ФПСО «За достойный труд» и проекта Всероссийской политической партии «Единая Россия» — «Достойный труд».
Кроме этого стороны вырабатывают общие подходы по вопросам социальной политики, а также содействуют совместными усилиями развитию социального партнерства в Свердловской области, повышению эффективности деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, расширению сферы коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и развитию практики распространения соглашений на максимально возможное число работодателей.