Специалисты «Газпром трансгаз Екатеринбург» обсудили актуальные проблемы управления человеческими ресурсами

ЕКАТЕРИНБУРГ. 30 апреля. Семинар-совещание работников кадровых служб ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» прошел с 26 по 30 апреля на базе санатория-профилактория «Озеро Глухое».

Как сообщили АПИ в пресс-службе компании, около 60 специалистов-кадровиков и руководителей кадровых служб предприятия обсудили актуальные вопросы эффективной работы с персоналом в современных условиях.

На семинаре был представлен доклад о выполнении «Плана мероприятий ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» по реализации основных положений Политики управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром» и приоритетные направления деятельности в сфере трудовых отношений и социального развития до 2010 года».

Заместитель генерального директора ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Владимир Семенов, выступая на совещании, подчеркнул, что «политика сохранения и развития кадрового потенциала на предприятии является приоритетным направлением деятельности, которому традиционно уделяется большое внимание. В рамках Коллективного договора между работниками и администрацией ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» ежегодно в стопроцентном объеме выполняются все социальные обязательства. Одним из главных результатов этой работы становится искоренение такой насущной проблемы, как текучесть кадров».

Кроме того, на семинаре кадровикам рассказали об изменениях в современном трудовом законодательстве и предложили деловую тренинг-игру, в которой участники смогли продемонстрировать навыки применения на практике нормативных документов и мастерство кадрового делопроизводства.