Молодые сотрудники СвЖД войдут в кадровый резерв РЖД

ЕКАТЕРИНБУРГ. 4 мая. Молодые сотрудники Свердловской железной дороги могут войти в кадровый резерв ОАО «Российские железные дороги».

Как сообщили АПИ в пресс-службе СвЖД, в 2008 году будет реализован общероссийский проект «Корпоративный лидер» для молодых работников РЖД. Его участниками смогут стать сотрудники Свердловской магистрали с высшим образованием в возрасте до 30 лет, а также студенты вузов, имеющие опыт работы или прохождения практики в ОАО «РЖД».

Проект «Корпоративный лидер» будет проводиться в 3 этапа. Сперва молодые работники заполняют специальные анкеты, на основании которых будут отобраны кандидаты для прохождения индивидуальных интервью. По результатам проведенных интервью из группы молодых работников выделяются в качестве участников те, которые наиболее полно представляют себе стратегию развития компании, собственные возможности для построения карьеры, имеют собственную точку зрения на проблемы и методы их решения. В ходе второго этапа, который состоится в Москве, будут проведены тестовые мероприятия. На них участникам предстоит решить широкий круг задач, наиболее актуальных для компании. Третий этап будет представлять собой проектную сессию.

В результате будет создана база кадрового резерва молодых руководителей и специалистов РЖД, а также отработана система его подготовки в сферах производства, логистики, маркетинга, экономики, финансов и других областях деятельности. Молодые работники компании, успешно участвовавшие в «Корпоративном лидере», получат возможность реализовать разработанные ими проекты.