Безопасное поведение на производстве должно только поощряться, считает вице-президент «СУАЛ-Холдинга»

ЕКАТЕРИНБУРГ. 14 декабря. Вице-президент «СУАЛ-Холдинга» Вейн Хэйл выступил в Екатеринбурге на международной конференции «Безопасность и здоровье на производстве» с докладом о принципах организации системы безопасности на производстве.

Как рассказал Вейн Хэйл: «Вопрос улучшения системы безопасности на производстве можно сравнить со стулом, опирающимся на четыре ножки. На предприятиях должны быть выработаны стандарты безопасности, должно применяться специальное защитное оборудование и понятные рабочим инструкции как действовать в той или иной ситуации, поощряться «безопасное» поведение сотрудников, а также культивироваться особая культура производства». По словам топ-менеджера «СУАЛа» все эти правила должны неукоснительно соблюдаться как руководителями предприятий, которые являют собой своеобразный пример для подчиненных, так и остальными сотрудниками предприятий.

После доклада многие участники конференции поблагодарили Вейна Хэйла за интересное выступление, отметив глубину и важность мыслей, которые ему удалось изложить в своей речи.

Как рассказал после своего доклада корреспонденту АПИ Вейн Хэйл, основной целью его визита в Екатеринбург явилось именно участие в работе международной конференции «Безопасность и здоровье на производстве», а также необходимость обсудить ряд важных рабочих вопросов с одним из лучших, по словам вице-президента «СУАЛ-Холдинга», директоров предприятий компании Борисом Смоляницким. «Задача конференции, которая проходит в Екатеринбурге, воздействовать на представителей промышленных предприятий, предоставить им модели, по которым можно развивать систему безопасности на производстве и охрану здоровья трудящихся и создать в итоге побудить общественный интерес к этим проблемам. Думаю, что именно это нам и удалось сделать»,— подчеркнул Вейн Хэйл. Как отметил присутствовавший при этом разговоре Борис Смоляницкий: «СУАЛ сейчас — это Стабильность, Уверенность, Активность, Люди».