12 сентября 2006 13:37
ЕКАТЕРИНБУРГ. 12 сентября. Руководители городских сетевых предприятий ОАО «МРСК Урала и Волги» обменялись опытом в области кадровой политики и снижения потерь электроэнергии,— сообщили АПИ в пресс-службе ОАО «Екатеринбургская электросетвая компания». В совещании приняли участие и екатеринбургские энергетики. Мероприятие прошло недавно в Оренбурге.
Екатеринбургскую электросетевую компанию представляли директор Александр Семериков, начальник службы управления персоналом Валентина Щелконогова, начальник управления транспорта электроэнергии Евгений Шерстобитов. В работе совещания приняли участие руководители сетевых предприятий Кургана, Перми, Челябинска, Оренбурга, Орска.
Как отметили в пресс-службе, основной темой совещания в этом году стала кадровая политика сетевых предприятий. Руководители городских сетевых компаний Уральского региона обменялись опытом решения кадровых задач. Особое внимание в сетевых компаниях уделяется вопросам подбора и подготовки персонала, повышения квалификации, формирования и реализации социальной политики.
Также в ходе совещания рассматривался вопрос организации работ по учету и снижению потерь электроэнергии. Специалисты городов обменивались опытом реализации программ определения и снижения потерь электроэнергии.
Отметим, что Екатеринбургская электросетевая компания имеет достаточный опыт в установке общедомовых приборов учета электроэнергии, что позволяет уйти от потерь электроэнергии во внутридомовых сетях. Теперь вместо 100 счетчиков в стоквартирном доме достаточно иметь один общедомовой счетчик. На сегодняшний день ЕЭСК установила более 1200 общедомовых приборов учета. До конца года их количество составит 2200.
Как отметил Евгений Шерстобитов, у екатеринбургской компании списанием показаний счетчиков занимается службы учета электроэнергии, тогда как в других компаниях этим занимаются в основном ремонтный и оперативный персонал.