На УАЗе прошел круглый стол по вопросам социальной защиты трудящихся-женщин

ЕКАТЕРИНБУРГ. 24 августа. Группа СУАЛ поделилась опытом обеспечения социальной защиты трудящихся-женщин,— сообщил АПИ директор по информационно-аналитической работе ООО «СУАЛ-Холдинг-Урал» Роман Лукичев. Круглый стол по вопросам обеспечения условий труда и социальной защиты женщин прошел недавно на «Уральском алюминиевом заводе — филиале ОАО «СУАЛ».

В мероприятии принимали участие члены расширенного заседания комиссии Центрального Совета горно-металлургического профсоюза России — представительницы 13 регионов страны, 20 городов и 23 предприятий черной и цветной металлургии.

Со стороны УАЗа выступили генеральный директор Борис Смоляницкий, председатель профкома предприятия Валерий Богомолов, а также представители отдела охраны труда и медработники. Участники совещания посетили загородный лагерь «Красная горка», санатории-профилактории «Каменный пояс».

Заместитель председателя центрального совета горно-металлургического профсоюза Ирина Леденева отметила: «Мы убедились, что на всех предприятиях, входящих в Группу СУАЛ действует программа социальных гарантий. Предоставляются путевки в детский оздоровительный центр и в реабилитационный центр, существует дотация на питание. Все сотрудники имеют право на оздоровление на курортах и в санаториях. Мы приехали на УАЗ и увидели своими глазами, что удается сделать нашим коллегам именно по социально значимым программам. Необходимо и нам использовать этот опыт».

Стоит отметить, что за прошлый год у работников завода родилось 122 ребенка, 84 женщины сейчас находятся в отпуске по уходу за ребенком, за семь месяцев нынешнего года уазовцы заключили 50 браков.