На СУБРе вводится система внутриорганизационных коммуникаций

ЕКАТЕРИНБУРГ. 4 августа. Система внутриорганизационных коммуникаций «Диалог» вводиться на ОАО «СУБР» — предприятии Группы СУАЛ,— сообщил АПИ директор по информационно-аналитической работе ООО «СУАЛ-Холдинг-Урал» Роман Лукичев.

По приказу генерального директора предприятия Виктора Радько в ближайшее время начнет действовать система обратной связи. Она предусматривает круглосуточный телефон, позвонив по которому можно записать на автоответчик свой монолог по волнующему вопросу. Кроме того, во всех подразделениях предприятия будут развешаны почтовые ящики, посредством которых можно будет передать свои вопросы руководству предприятия.

Специальная группа, состоящая из специалистов по работе с персоналом, представителей общественных организаций и СМИ, не реже одного раза в десять дней будет разбирать информацию, полученную по телефону и почте, анализировать ее и давать ответы через нашу газету. Мнения, высказанные по почте и телефону, руководство предприятия будет учитывать в своей работе.

Как отметил Роман Лукичев, необходимость внедрения подобной системы обусловлена тем, что руководство не всегда знает, о чем думают работники, какие трудности и проблемы испытывают, какие идеи для повышения эффективности производства предлагают, какова их мотивация к труду и отношение к начальству. А у работников нет возможности напрямую, без посредников высказать свое мнение.