В Екатеринбурге cтартовал набор на весеннюю стажировку студентов в Сбере

фото: Сбербанк

ЕКАТЕРИНБУРГ. Сбер в Екатеринбурге открыл прием заявок на весеннюю волну стажировок. Участвовать могут студенты, которые учатся очно по ИТ, техническим, экономическим и бизнес-специальностям, начиная со второго курса вуза или колледжа, сообщает пресс-центр Уральского банка Сбербанка России.

Самые популярные направления для стажировки - графический дизайн, IT (включая программирование на Python), финансовый анализ. Стажировка в Сбере - это не только возможность получить первый профессиональный опыт, но и шанс начать карьеру в одной из крупнейших компаний страны. По статистике, после завершения программы 55% стажеров остаются работать в Сбербанке.

«Я пришла в Сбер через стажировку четыре года назад. Начинала как графический дизайнер, отработала два цикла (полгода), после чего меня перевели на постоянную ставку. Через год я поняла, что хочу развиваться дальше, и перешла в HR, где сейчас работаю экспертом по работе с молодежью. Уже 2,5 года я помогаю другим находить свои возможности в компании», - отметила эксперт Центра развития талантов Уральского банка Сбера Мария Глушкова.

Участники стажировки могут рассчитывать на гибкий график (от 20 до 40 часов в неделю) и удаленную работу по согласованию с руководителем. Программа длится три месяца с возможностью продления, а по ее итогам лучшие стажеры могут получить постоянную работу. Подать заявку можно до 31 мая на платформе SberStudent.

«Приглашая студентов на стажировку, мы создаем среду, где молодые специалисты могут экспериментировать и выявлять свои сильные стороны. Екатеринбург всегда был городом талантов, и мы видим, как студенты здесь быстро включаются в процессы, предлагают свежие идеи и растут буквально на глазах. Некоторые наши бывшие стажеры уже сегодня управляют сложными проектами или переходят в смежные направления, демонстрируя гибкость и амбиции. Поэтому стажировка - это отличный старт для долгосрочного партнерства, где мы вместе создаем будущее банковской и технологической сфер», - отметил Петр Колтыпин, вице-президент Сбербанка, председатель Уральского банка.

Внутри компании действует платформа Пульс, где можно найти вакансии по всей стране, включая релокацию. Кроме того, стажеры могут пройти переобучение в Школе новых профессий и освоить новую специальность.

© Служба новостей «АПИ»