На «Уралхимпласте» подведены промежуточные итоги выполнения коллективного договора

ЕКАТЕРИНБУРГ. 22 февраля. Все пункты коллективного договора на ОАО «Уралхимпласт» в 2005 году были выполнены. Об этом на конференции работников предприятий, входящих в группу компаний холдинга, сообщила председатель профсоюзной организации «Уралхимпласта» Нина Огибенина.

В частности, предприятие предоставляло трудящимся ссуды на общую сумму 700 тысяч рублей в месяц. В целом за год свыше 2 миллионов рублей заводчане получили в качестве «поздравительных» к профессиональному празднику — дню химика, 6 миллионов — отпускными. Работники вредных производств «Уралхимпласта» на основании коллективного договора имеют дополнительные 6-12 оплачиваемых отпускных дней. Предприятие также возмещает трудящимся средства, потраченные на дорогостоящие медикаменты и медицинские услуги. Сумма подобных выплат превышает полмиллиона рублей. 8 миллионов рублей из бюджета холдинга в 2005 году потрачено на выплаты 13-й зарплаты.

До 30 тысяч рублей единовременно получает каждый ветеран предприятия, стаж которого превышает 20 лет, при выходе не пенсию. Свою учащуюся молодежь завод активно поддерживает, оплачивая «сессионные» отпуска и обучение в вузах. Кроме того, на содержание детей в дошкольных учреждениях молодые родители ежемесячно получают дополнительные 1200 рублей на каждого ребенка. По словам генерального директора ОАО «Уралхимпласт» Александра Гердта, в 2006 году объемы производства компании должны вырасти на 21%. Заработная плата при этом увеличится на 14-15%.

Стоит отметить, что в ноябре 2005 года коллективный договор «Уралхимпласта» был признан лучшим среди коллективных договоров предприятий областного Росхимпрофсоюза.