Количество вакансий в моногородах Свердловской области за два года выросло на 60%

фото:АПИ

ЕКАТЕРИНБУРГ. Служба исследований hh.ru, проанализировала спрос на персонал в моногородах Свердловской области: выяснилось, что за январь-сентябрь 2023 года в таких муниципалитетах было открыто на 60% больше вакансий, чем за аналогичный период 2021 года. В анализ попали 17 муниципальных образований, которые официально входят в перечень монопрофильных, сообщает пресс-служба онлайн-рекрутинга.

По данным hh.ru, всего за январь-сентябрь 2023 года в моногородах Свердловской области было открыто 45,6 тысячи вакансий, за тот же период 2022 года - 30,9 тысячи, 2021 года - 28,4 тысячи. Большая часть предложений о работе приходится на Нижний Тагил, Каменск-Уральский и Первоуральск.

Наиболее существенный прирост количества вакансий наблюдается в Красноуральске (сразу +142% за два года), Карпинске (+99%) и Краснотурьинске (+80%).

На сегодняшний день самыми востребованными специалистами в моногородах Свердловской области являются продавцы-консультанты и кассиры (на них приходится 10,3% от всех актуальных вакансий в перечисленных выше населенных пунктах), менеджеры по продажам (5,3%), операторы call-центров (5,1%), водители (4,8%), разнорабочие (3,5%), слесари и сантехники (2,8%), машинисты (2,5%), повара и пекари (2,2%), а также сварщики (2,1%).
Чаще всего вакансии в моногородах региона открывают компании из отраслей «Розничная торговля» (17,5% предложений о работе), «Металлургия, металлообработка» (10,5%), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (7,4%), «Финансовый сектор» (5,6%), «Добывающая отрасль» (5,6%), «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» (4,8%), «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» (2,6%) и «Тяжелое машиностроение» (4,0%).

45% вакансий в моногородах подходят для соискателей без опыта работы, в 44% достаточно опыта от года до трех лет и лишь 11% предложений о работе рассчитаны на людей со стажем от трех лет и выше.

© Служба новостей «АПИ»