Каменск-Уральский завод ОЦМ вводит новую систему оценки и оплаты труда

ЕКАТЕРИНБУРГ. 24 ноября. ОАО «Каменск-Уральский завод ОЦМ» планирует ввести в следующем году новую систему оценки и оплаты труда «РОСТ»,— сообщает пресс-служба предприятия.

Эта система призвана установить прямую зависимость фонда оплаты труда (ФОТ) всего коллектива от финансово-экономических результатов: объемов выпуска и реализации продукции, себестоимости и производительности труда. Специалисты завода вместе с челябинскими разработчиками выводят точную формулу, по которой будет рассчитываться прирост ФОТ за каждый месяц. Чем лучше будет работать предприятие, тем выше окажется зарплата его работников.

«Такая зависимость просматривается уже сегодня,— отмечает первый заместитель генерального директора ОАО «КУЗОЦМ» Владимир Семенов.— За десять месяцев 2005 года, по сравнению с тем же периодом прошлого года, объем выпуска продукции на КУЗОЦМ увеличился на 36,8 процента. И почти на 30 процентов возросла средняя зарплата заводчан, которая сегодня составляет 9829 рублей».

По словам автора системы, директора Челябинского филиала Института экономики РАН, доктора экономических наук Владимира Белкина, на «РОСТ» в России перешли уже сотни предприятий. И все они существенно улучшили свои экономические показатели.

Премия работника предприятия, согласно «РОСТу», будет зависеть также от его вклада в общий успех подразделения, где трудится работник, и личного трудового результата.