Для развития производства предприятия должны наладить социальный диалог с властью и обществом — Сысоев

ЕКАТЕРИНБУРГ. 14 октября. Российские предприятия для развития производства должны вкладывать средства не только в новое оборудование, но и в собственных сотрудников,— заявил АПИ вице-президент ОАО «СУАЛ-Холдинг» Анатолий Сысоев.

По его словам, можно иметь новое оборудование и работать из рук вон плохо, а можно наоборот, как Богословский и Уральский алюминиевые заводы, работать не на лучшем в отрасли оборудовании, но при этом иметь высокие показатели. Анатолий Сысоев считает, что социальная ответственность внутри компании заключается как в повышении прибыли, так и в увеличении уровня заработной платы, финансирования социальных и экологических программ, в заботе о профессиональном росте сотрудников и их здоровье. Для развития человеческих ресурсов на предприятии, по его мнению, нужно вкладывать в образование и воспитывать молодые кадры. Нужно учитывать рост инфляции, чтобы вовремя повышать заработную плату, не дожидаясь недовольства рабочих. Только в этом случае сотрудники будут лично заинтересованы в развитии производства и станут отстаивать интересы своего завода. Без социального диалога, по словам Анатолия Сысоева, не возможно развитие производства. При этом, в решении вопросов корпоративной социальной ответственности важно взаимопонимание и интерес не только со стороны руководителей предприятий, но и со стороны власти и представителей общественности.